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1、根據(jù)預(yù)制構(gòu)件銷售計(jì)劃和目標(biāo)，執(zhí)行公司市場(chǎng)推廣任務(wù)，完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、推動(dòng)公司市場(chǎng)拓展策略，了解公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)（客戶）反饋； 3、加大上海蘇州區(qū)域市場(chǎng)的拓展，渠道管理等日常工作； 4、完成公司安排的各項(xiàng)考核任務(wù)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

學(xué)歷：大專及以上 專業(yè)：工商管理，市場(chǎng)營(yíng)銷，企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè) 年齡：22-40周歲 1、有良好銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的表達(dá)溝通能力，親和力，組織能力及文案撰寫(xiě)能力； 2、熟悉上海市場(chǎng)，有一定的上海資源信息 3、有預(yù)制構(gòu)件，EPC營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)力、較強(qiáng)的敬業(yè)精神及改善、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的能力。 5、能夠承受壓力，服從領(lǐng)導(dǎo)要求。 6、配合加班，吃苦耐勞。

1. 完成招聘結(jié)果（干部+藍(lán)領(lǐng)+后備），全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的招聘與人才發(fā)展工作 2. 根據(jù)現(xiàn)有人員及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人力資源規(guī)劃和具體的人員招聘計(jì)劃 3. 組織進(jìn)行工作分析，整理、修改公司崗位說(shuō)明書(shū)，建立各種崗位的招聘評(píng)價(jià)體系，建立和完善公司的招聘流程和招聘制度 4. 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)及薪酬標(biāo)準(zhǔn)；調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，進(jìn)行有效分析（數(shù)據(jù)目視化），對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求 5. 組織并執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用、背調(diào)、配置、面試評(píng)估工作，定期出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。 6. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及實(shí)際發(fā)展需要，制定人才發(fā)展及培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)，滿足公司不斷增長(zhǎng)的人才需求。 7. 主動(dòng)開(kāi)展與基層員工的溝通工作，針對(duì)性開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)，弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)凝聚力。 8. 完成所有與招聘相關(guān)的行政工作以及部門經(jīng)理安排的其他任務(wù)

學(xué)歷：本科及以上 專業(yè)：人力資源等相關(guān)專業(yè) 年齡：25-35周歲 經(jīng)驗(yàn)：3-10年 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，接受人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)及人才測(cè)評(píng)方面的培訓(xùn)； 2、2年以上招聘與人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法，對(duì)人才甄選有獨(dú)到的見(jiàn)解與方法，善于識(shí)別人才； 4、具有人才發(fā)展項(xiàng)目，后備人才梯隊(duì)建設(shè)或儲(chǔ)備干部培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、性格外向，善于溝通協(xié)調(diào)，抗壓能力、耐挫能力較強(qiáng)，成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)； 6、具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力，抗壓性能力； 7、熱愛(ài)人力資源專業(yè)，成就動(dòng)機(jī)高。

1、各構(gòu)件類型的深化設(shè)計(jì)工作 2、生產(chǎn)項(xiàng)目所需的技術(shù)工作（包括模具，生產(chǎn)方案等）及時(shí)對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)及項(xiàng)目全壽命周期的技術(shù)工作。 3、配合市場(chǎng)部技術(shù)營(yíng)銷及投標(biāo)前的項(xiàng)目分析，初步測(cè)算； 4、生產(chǎn)工藝研發(fā)，降本提效工作； 必要時(shí)需跟蹤施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行圖紙整改及解決施工難點(diǎn)。

學(xué)歷：本科以上 專業(yè)：土木工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè) 年齡：22-40周歲 經(jīng)驗(yàn)：3-5年 1、三年以上設(shè)計(jì)院，結(jié)構(gòu)或深化設(shè)計(jì)施工圖工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握CAD,PKPM,tekla,revit等設(shè)計(jì)軟件，特別有較強(qiáng)的建模能力。 3、掌握施工圖繪制規(guī)范和要求；熟悉工程制圖設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)要求，對(duì)國(guó)家相關(guān)行業(yè)規(guī)范有熟悉掌握； 4、熟悉各種細(xì)節(jié)處理，節(jié)點(diǎn)，收口做法非常熟練，獨(dú)立完成整套施工圖，有豐富的施工經(jīng)驗(yàn)，了解材料及設(shè)計(jì)概：方面的知識(shí)，工PC生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者佳； 5、具有良好的理解和溝通能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作及解決問(wèn)題的能力； 6、工作積極主動(dòng)，高熱情，高效率，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。

1、非標(biāo)機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出； 2、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃的要求完成方案設(shè)計(jì)、3D設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)件選型、裝配圖、零件工程圖、BOM制作等工作，參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作； 3、編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文件，解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。

學(xué)歷：本科以上 專業(yè)：土木工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè) 年齡：22-40周歲 經(jīng)驗(yàn)：3-5年 1、了解電氣控制理論；精通控制單元器件以及機(jī)械傳動(dòng)，液壓、氣動(dòng)相關(guān)知識(shí)； 2、熟練使用CAD、Solidworks/UG/proe、3D設(shè)計(jì)軟件； 3、有自動(dòng)化設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有大型流水線機(jī)械加工工藝開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有大型設(shè)備項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有良好的理解和溝通能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作及解決問(wèn)題的能力； 5、工作積極主動(dòng)，高熱情，高效率，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。